Inwestycja w przyszłość

Akademia Schüßler-Planu

60
Seminariów

630
Uczestników

Dane dotyczące szkoleń w 2019 r.

Szkolenia zawodowe i rozwój osobisty

W ramach Akademii Schüßler-Planu oferujemy naszym Pracownikom wewnętrzny program dokształcania, który wykracza poza ciągłą aktualizację wiedzy specjalistycznej. Program składa się zasadniczo z dwóch etapów i koncentruje się na rozwoju zawodowym młodych profesjonalistów w pierwszych czterech latach zatrudnienia, a później na tematach rozwoju osobistego, komunikacji i zarządzania, jak również przywództwa i przedsiębiorczości.

"Możemy przetrwać na rynku tylko wtedy, gdy nasi Pracownicy będą zawsze trochę szybsi i lepsi. To właśnie dobrze wyszkolona kadra zapewnia zdolność innowacyjną i umacnia pozycję rynkową firmy Schüßler-Plan."

Bernd Wagenbach, Członek Zarządu Schüßler-Plan

Filozofia firmy, motywacja i transfer wiedzy

Cel i zadanie akademii to przekazywać filozofię firmy, motywować Pracowników, aby w efekcie zapewnić wysokie standardy jakości pracy. Akademia jest integralną częścią wszystkich placówek Schüßler-Plan, a jej program obejmuje zarówno ekspertów wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Szkolenia odbywają się w formie seminariów, ale w każdej chwili mogą być również oferowane jako kursy e-learningowe. Impulsy do tworzenia programu akademii i wymagań szkoleniowych pochodzą w szczególności z osobistego dialogu z naszymi Pracownikami. Pod względem treści, program szkoleniowy obejmuje wszystkie dyscypliny: od projektowania czy zarządzania projektem i budową, po zagadnienia z zakresu nowych funkcji oprogramowania. W seminariach pokazujemy przykłady najlepszej praktyki zawodowej, a także zajmujemy się przepisami i aktualną technologią projektowania. Celem ich jest przekazywanie wiedzy i utrzymywanie know-how na stałym wysokim poziome we wszystkich naszych biurach.


Wysoki wskaźnik udziału szkoleń na poziomie ponad 70% świadczy o wysokim poziomie akceptacji oferowanych szkoleń przez naszych pracowników. Obok szkoleń technicznych szczególnie cenią sobie osobistą wymianę z kolegami. Akademia Schüßler-Plan to inwestycja w przyszłość, ponieważ zapewnia ona zarówno wysoką jakość usług inżynierskich, jak i sprzyja identyfikacji naszych pracowników z firmą.

Schüßler-Plan Akademie
© Dawin Meckel
Strategia Zarządzanie Portrety naszych lokalizacji Historia Wartości i odpowiedzialność
Konstrukcje inżynierskie Infrastruktura komunikacyjna Zarządzanie projektami Nadzór nad realizacją robót Organizacja budowy Projektowanie zintegrowane Geotechnika Przeglądy obiektów Dokumentacje środowiskowe Fizyka budowli
Sieci cyfrowe Inicjatywy edukacyjne Badania i technologia
Prasa
Dlaczego Schüßler-Plan? Twoje nowe perspektywy Oferta pracy
Deutsch English Polski